Донские работодатели нуждаются в более чем 50 тыс. специалистах
Потребность работодателей Ростовской области в кадрах составляет более 51 тыс. человек по данным на середину мая 2024 года. Об этом сообщает «Деловая газета. Юг» со ссылкой на управление государственной службы занятости населения Ростовской области.
Более всего в регионе востребованы такие профессии, как водитель, швея, врач, фельдшер и медсестра. Дефицит кадров также отмечается среди продавцов и кассиров, инженеров, операторов, педагогов и преподавателей.
«На федеральном уровне разрабатывается методика формирования прогноза потребности экономики Российской Федерации в кадрах в региональном, отраслевом и профессионально-квалификационном разрезах для определения прогнозной потребности на пятилетний период. После принятия данная методика будет применяться и на территории Ростовской области», — говорится в сообщении управления.
Уточняется, что для создания методики среди работодателей российских регионов с 1 июня по 30 июля проведут опрос об их потребности в кадрах сейчас и в будущем. Результаты опроса станут основой для пятилетнего прогноза по необходимым кадрам в России.
По сведениям платформы «Работа в России», в регионе наибольшее число заявленных работодателями вакансий отмечается в сфере обрабатывающих производств (12,6 тыс. вакансий), здравоохранения и социальных услуг (5,7 тыс.) и образования (4,4 тыс.).
Помимо этого, компании активно ищут кадры для сфер госуправления, обеспечения военной безопасности и социального обеспечения (4 тыс.), торговли (3,9 тыс.), транспортировки и хранения (3,3 тыс.), сельского хозяйства (2,8 тыс.) и строительства (2,1 тыс.).
Одна из мер поддержки работодателей предусматривает компенсацию их затрат на частичную оплату труда при организации общественных работ.
Предприятиям оборонно-промышленного комплекса компенсируют затраты на организацию профобучения и дополнительного профессионального образования кадров.
Ранее РБК Ростов сообщал о том, что стали известны самые дефицитные специальности в Ростовской области в начале января 2024 года. В тройку наиболее востребованных специалистов, по данным аналитиков сервиса по поиску работы Head Hunter, входят токари (шлифовщики, фрезировщики), дворники и повара (пекари, кондитеры).
Аналитика, сервис, персональные туры. AI для маркетинга и продаж в недвижимости
От подбора персонала до кадрового прогнозирования. Как HR-отделы могут использовать AI в 2025 году
