Ростовская область заняла 10 место в РФ по дефициту кадров в сентябре
Ростовская область вошла в топ-10 регионов РФ по наибольшей абсолютной разнице между числом требуемых кадров и числом нетрудоустроенных на конец сентября текущего года (45,4 тыс. человек). Соответствующее исследование опубликовала аналитическая служба аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza.
По данным аналитиков, наибольший разрыв наблюдался в Краснодарском крае. В этом регионе организациям требовалось на 80,7 тыс. больше сотрудников, чем искало работу. Также лидерами по этому показателю стали Москва (79,7 тыс.) и Амурская область (77,3 тыс.).
Кроме того, на протяжении 2024 года разница между числом открытых вакансий и числом нетрудоустроенных увеличилась с 1,35 млн до 1,6 млн. Пиковое значение по дефициту кадров пришлось на конец июня (1,7 млн позиций).
«Если говорить о крупных и средних предприятиях, то за год наиболее остро выросла потребность в свежих кадрах у представителей торговли — более чем в полтора раза, а в рознице и того выше», — прокомментировала президент FinExpertiza Елена Трубникова.
По ее словам, примерно на треть планировали увеличить набор сотрудников в третьем квартале в сфере административной деятельности, особенно нуждались в работниках охранные и клининговые компании. Помимо этого, увеличить найм персонала на четверть собирались также кадровики в обрабатывающей промышленности и в сфере информации и связи.
Ранее РБК Ростов сообщал о том, что работодатели Ростовской области, по данным на конец августа текущего года, разместили 58 тыс. вакансий, что на 13,7% выше показателя такого же периода прошлого года (49,5 тыс. вакансий). Активнее всего ищут специалистов в сфере обрабатывающих производств. В этой категории количество вакансий составило 15,2 тыс.
Оперативные новости и важная информация — в Telegram-канале РБК Ростов.
Проект о людях, создающих позитивные долгосрочные изменения в бизнесе и обществе
Проект о людях, создающих позитивные долгосрочные изменения в бизнесе и обществе
