Дефицит кадров среди швей и портных на Дону снизился в 1,5 раза за год
Количество вакансий по профроли «Швея, портной, закройщик» в Ростовской области в 2025 году уменьшилось на 18,9%, до 560 предложений. Количество откликов при этом снизилось почти на треть. Об этом РБК Ростов рассказали в пресс-службе hh.ru.
По итогам января индекс соотношения количества резюме к числу вакансий в регионе стал равен 3,5, тогда как в январе 2024 года показатель находился на уровне 2,4. Таким образом, дефицит кадров в этой отрасли снизился в 1,5 раза.
Индекс hh.ru среди швей, портных и закройщиков приблизился к нормальным значениям, которые должны варьироваться в диапазоне от 4 до 8. Зарплатные ожидания соискателей в этой отрасли составляют 59 тыс. руб., а медианная зарплата в ЮФО в этой категории в январе 2025 года достигла 69 тыс. руб.
По словам и. о. директора Ростовского техникума индустрии моды, экономики и сервиса Тимура Папченко, почти все выпускники трудоустраиваются по специальности. В 2024 году этот показатель составил 89%, а в 2023 году — 87%. Остальные студенты поступили в вузы. По специальности «Конструирование и моделирование, технология швейных изделий» в 2024 году было принято 32 человека, по профессии «Мастер по изготовлению швейных изделий» — 20 человек.
Ранее РБК Ростов сообщал о том, что в Ростовской области предприятия легкой промышленности, по данным на ноябрь прошлого года, с начала 2024 года нарастили объем отгрузки продукции более чем на 13% до 43,7 млрд руб. Такой рост обусловлен успешной работой ведущих предприятий отрасли: «БТК Текстиль», «Элис Фэшн Рус», «Донецкая Мануфактура М», «Глория Джинс», «Донобувь».
С начала прошлого года индекс промпроизводства по виду деятельности «Производство текстильных изделий» составил 100,6%.
Оперативные новости и важная информация — в Telegram-канале РБК Ростов. Аналитика, мнения, лонгриды — в Дзен.
