Более 50% работодателей Ростова отметили дефицит IT-специалистов
Каждый второй работодатель из Ростова-на-Дону (53%) отметил нехватку специалистов в сфере информационных технологий. Пятая часть из них ощущают нехватку особенно остро. Соответствующую статистику РБК Ростов предоставили аналитики платформы для работы с внештатными исполнителями «Консоль».
По информации специалистов, в основном ростовскому бизнесу не хватает специалистов уровней senior и мiddle. О дефиците senior сообщили 52% респондентов, а о нехватке мiddle – 32% опрошенных. На нехватку управляющих и директоров пожаловались 10% работодателей.
Кроме того, почти 26% респондентов сообщили о дефиците руководителей групп разработки и тестировщиков. Почти столько же (23%), отметили нехватку продакт-менеджеров. 19% рассказали о потребности в специалистах в области обработки данных.
Более 40% респондентов считают, что числа соискателей не хватает для удовлетворения потребностей рынка. Примерно две трети работодателей отмечают, что причиной дефицита кадров является низкая заработная плата и отсутствие интересных задач.
В декабре 2024 года РБК Ростов писал, что из Ростовской области снизился отток IT-специалистов. В областном министерстве цифрового развития отмечали рост спроса на специалистов, знакомых с отечественным программным обеспечением. По словам региональных властей, роль в предотвращении оттока кадров сыграли профориентационная работа со студентами сузов и вузов, а также расширенные меры поддержки IT-сферы.
Оперативные новости и важная информация — в Telegram-канале РБК Ростов. Аналитика, мнения, лонгриды — в Дзен
Проект о людях, создающих позитивные долгосрочные изменения в бизнесе и обществе
Проект о людях, создающих позитивные долгосрочные изменения в бизнесе и обществе
