Рост выручки IT-компаний Ростовской области достигнет 35% в 2025 г.
Средний рост выручки ростовских IT-компаний за последние три года составил 34%. Прогнозируется, что в 2025 году этот темп будет сохранен в пределах 25%-35%, сообщил в интервью РБК ТВ Юг управляющий ООО «РнД Софт» (RNDSOFT) Роман Забродин.
По словам специалиста, сегодня основной проблемой региональных IT-компаний является снижение прибыли, которую «съедает» инфляция.
«Региональным компаниям приходиться вести бизнес в парадигме «Нужно бежать со всех ног, чтобы только оставаться на месте, а чтобы куда-то попасть, надо бежать вдвое быстрее», — констатировал Забродин.
Он отметил, что в настоящее время в IT существует три основных направления: продуктовая, аутсорс и аутстаф модели разработки ПО. Первая является приоритетной для многих региональных компаний, как в условиях импортозамещения, так и в условиях локального рынка. Управляющий IT-компании связывает это с тем, что большинство организаций работало по аутсорс и аутстаф модели на зарубежный рынок, а в условиях санкций и ограничений многим пришлось ориентироваться на российский рынок, где их не всегда ждали.
Аутсорс (англ. outsourcing) — практика передачи бизнес-процессов и задач третьим сторонам. Аутстаф (англ. outstaff) — практика компании по найму специалиста через посредника
«Аутстаф модель в 2022-2023 годах давала неплохие доходы, но с 2024 года темпы начали замедляться, а конкуренция увеличивается. Да и в целом в конце прошлого года было много информации об оптимизации крупных корпораций и их IT-бюджетов. Таким образом, данная стратегия не выглядит хороший идеей на ближайшие годы», — добавил эксперт.
Забродин добавил, что тренд цифровой трансформации компаний и импортозамещения сохранится в ближайшие годы и региональные компании активно будут участвовать в этой работе.
Как писал РБК Ростов, в феврале этого года каждый второй работодатель из Ростова-на-Дону (53%) отметил нехватку специалистов в IT-сфере. Отмечалось, что в основном бизнесу донской столицы не хватает специалистов уровней senior и мiddle. О дефиците senior сообщили 52% респондентов, а о нехватке мiddle — 32% опрошенных. На нехватку управляющих и директоров пожаловались 10% работодателей.
Оперативные новости и важная информация — в Telegram-канале РБК Ростов. Аналитика, мнения, лонгриды — в Дзен
Попробуйте новую функцию «ГигаЧат» — общаться голосом
Какое вино подать к ужину, если не знаешь предпочтения гостей
Как приготовить говядину в вине по-бургундски
Чем занять детей, пока взрослые общаются за столом
Как легко завести разговор в компании, где все только что познакомились
О чём надо позаботиться, если собираешься позвать много гостей
Из каких сыров и ветчин собрать тарелку закусок к вину
Что делать, если пролил красное вино на белую скатерть
Какие есть правила классической сервировки стола
Какие игры можно предложить для взрослой компании дома
Как легко запомнить имена людей, которых тебе представили
