Ростовская область привлечет кадры из пяти трудоизбыточных регионов РФ
Ростовская область для снижения кадрового дефицита заключила соглашения с пятью трудоизбыточными регионами России, сообщили «Ведомости Юг» со ссылкой на начальника отдела трудоустройства и специальных программ занятости областного управления службы занятости Анну Левенец.
В настоящее время соглашения действуют с Алтаем, Дагестаном, Северной Осетией, Ингушетией и Калмыкией. В частности, для одного из донских автотранспортных предприятий сотрудники были найдены в Республике Алтай.
По словам Анны Левенец, в рамках межрегионального сотрудничества служба занятости выступает связующим звеном. Предприятия информируют о готовности рассматривать кандидатов из других субъектов, на основании этого составляется заявка в регионы и проводится открытый отбор.
«Предприятия сами определяют, на каких условиях они могут привлечь кадры. Например, предоставление жилья, или компенсация за арендную плату», — говорит представитель службы.
Как сообщал РБК Ростов, из-за нехватки водителей власти Ростова-на-Дону планировали привлечь водителей из Мариуполя и Узбекистана, предоставив им служебное жилье.
Оперативные новости и важная информация — в Telegram-канале РБК Ростов. Аналитика, мнения, лонгриды — в Дзен
Дайджест глобальных цифровых трендов. Агророботы, наноудобрения и редкоземельные металлы
ERP для строительных подрядчиков. Как компании автоматизируют процессы и повышают свою эффективность
