Кадровый резерв в Ростовской области сократился на 16% за год
Количество не занятых трудовой деятельностью жителей Ростовской области в 2024 году сократилось на 28,7 тыс. и составило по итогам года 155,1 тыс. чел. Об этом сообщается в исследовании аналитической службы FinExpertiza.
В 2023 году количество незанятых трудовых ресурсов составляло 183,8 тыс. чел., таким образом, за год кадровый резерв в регионе сократился почти на 16%.
В прошлом году объем кадрового резерва на Дону составил 7,1% от общего числа трудоустроенных граждан, годом ранее данный показатель находился на уровне 8,6%. В 2024 году, в среднем, 3 человека из трудового резерва могли претендовать на одну открытую в области вакансию, в 2023 году соотношение было 4 к 1.
Несмотря на снижение количества нетрудоустроенных граждан, Ростовская область входит в топ-5 регионов по объему кадрового резерва. Лидирует по этому показателю Дагестан, где насчитывается 367,5 тыс. нетрудоустроенных, но желающих работать (7,6% от общего числа по стране). В Московской области зарегистрировано 273,1 тыс. потенциальных работников (5,7% от общего резерва страны), в Москве — 226,8 тыс. человек (4,7%). На четвертом и пятом местах располагаются Краснодарский край (159,7 тыс. человек, или 3,3%) и Ростовская область (155,1 тыс. человек, или 3,2%).
Как сообщал РБК Ростов, в начале 2025 года в Ростовской области почти на треть снизилось количество рабочих вакансий. За первые два месяца работодатели региона разместили 36,8 тыс. соответствующих объявлений, что на 28% ниже показателя аналогичного периода 2024 года.
Список самых востребованных профессий к прошлому году не изменился: наибольшая потребность сохраняется в швеях, водителях, врачах различных специальностей, фельдшерах и медсестрах.
Оперативные новости и важная информация — в Telegram-канале РБК Ростов. Аналитика, мнения, лонгриды — в Дзен
