В Ростовской области спрос на вакансии без опыта вырос на 19%
Интерес соискателей в Ростовской области к вакансиям с пометкой «без опыта» вырос на 19% весной 2025 года по сравнению с аналогичным периодом 2024 года. В ответ на спрос компании увеличивают количество таких предложений — как в рабочих, так и в офисных профессиях, сообщили РБК Ростов аналитики сервиса «Авито Работа».
Наибольший рост вакансий без требований к опыту наблюдается в рабочих профессиях, причем в отраслях, традиционно испытывающих дефицит кадров — логистике и промышленности. Работодатели готовы снижать требования к рабочему стажу и обучать новых сотрудников на месте.
Так, число таких предложений для сортировщиков, работающих на складах, увеличилось на 84% — сейчас новичкам в этой сфере предлагают в среднем 64 914 руб/мес за полный рабочий день, однако фактический заработок зависит от количества и продолжительности рабочих смен.
На 86% выросло количество вакансий с пометкой «без опыта» для садовников — при трудоустройстве они могут рассчитывать на среднюю ежемесячную зарплату в 52 051 руб. при условии полной занятости.
Спрос на стикеровщиков, от которых не требуется наличия опыта работы, увеличился на 61%. Средняя зарплата, предлагаемая таким соискателям после обучения и введения в должность, составляет 70 799 руб. в месяц при полном графике.
В офисах также все чаще готовы принимать новичков без опыта. По информации специалистов, это связано с активным развитием e-commerce, розничных банковских услуг и логистической инфраструктуры. Например, число вакансий для менеджеров по маркетплейсам выросло на 46%. Начинающим специалистам предлагают около 58 880 руб. в месяц. На 48% увеличилось количество предложений без требований к опыту для банковских работников — соискателям предлагали в среднем 56 557 руб. в месяц.
«Рост числа вакансий для специалистов без опыта — это важный индикатор зрелости рынка труда. Он отражает готовность компаний инвестировать в развитие персонала, обучая новичков непосредственно на рабочем месте. Такой подход не только решает проблему кадрового дефицита, но и снижает барьеры входа в профессию, создавая социальный лифт для начинающих специалистов. Однако для устойчивости этого тренда необходимо системное взаимодействие бизнеса и образовательных институтов: развитие стажировок, адаптация учебных программ под запросы рынка и выстраивание прозрачных карьерных траекторий для молодых кадров», — объяснил директор категории «Рабочие и линейные профессии» Авито Работы Андрей Кучеренков.
Как сообщал РБК Ростов, на момент февраля 2025 года количество рабочих вакансий в Ростовской области снизилось на 27% в сравнении с показателями 2024 года.
В региональном управлении государственной службы занятости населения тогда сообщали, что в текущем году с 1 апреля по 15 июня среди работодателей Ростовской области пройдет опрос о перспективном спросе в работниках различных профессий и специальностей на ближайшие пять лет. Полученные данные лягут в основу формирования Министерством труда РФ прогноза кадровой потребности.
Оперативные новости и важная информация — в Telegram-канале РБК Ростов. Аналитика, мнения, лонгриды — в Дзен
Читайте РБК в MAX! Самые важные новости, только проверенная информация.
«Ромир» узнал, какой бизнесмен обогнал Дурова в рейтинге доверия россиян
ЕС снимет ограничения для российских туристов после окончания СВО — Economist
ФСБ заявила о пресечении убийства одного из высших чиновников России
Глава Пентагона объявил об операции против наркокартелей «Южное копье»
Нефтебаза в Новороссийске повреждена из-за удара дрона
Разведка Канады предупредила эскимосов из-за Китая и России
