В Ростовской области спрос на вакансии без опыта вырос на 19%
Интерес соискателей в Ростовской области к вакансиям с пометкой «без опыта» вырос на 19% весной 2025 года по сравнению с аналогичным периодом 2024 года. В ответ на спрос компании увеличивают количество таких предложений — как в рабочих, так и в офисных профессиях, сообщили РБК Ростов аналитики сервиса «Авито Работа».
Наибольший рост вакансий без требований к опыту наблюдается в рабочих профессиях, причем в отраслях, традиционно испытывающих дефицит кадров — логистике и промышленности. Работодатели готовы снижать требования к рабочему стажу и обучать новых сотрудников на месте.
Так, число таких предложений для сортировщиков, работающих на складах, увеличилось на 84% — сейчас новичкам в этой сфере предлагают в среднем 64 914 руб/мес за полный рабочий день, однако фактический заработок зависит от количества и продолжительности рабочих смен.
На 86% выросло количество вакансий с пометкой «без опыта» для садовников — при трудоустройстве они могут рассчитывать на среднюю ежемесячную зарплату в 52 051 руб. при условии полной занятости.
Спрос на стикеровщиков, от которых не требуется наличия опыта работы, увеличился на 61%. Средняя зарплата, предлагаемая таким соискателям после обучения и введения в должность, составляет 70 799 руб. в месяц при полном графике.
В офисах также все чаще готовы принимать новичков без опыта. По информации специалистов, это связано с активным развитием e-commerce, розничных банковских услуг и логистической инфраструктуры. Например, число вакансий для менеджеров по маркетплейсам выросло на 46%. Начинающим специалистам предлагают около 58 880 руб. в месяц. На 48% увеличилось количество предложений без требований к опыту для банковских работников — соискателям предлагали в среднем 56 557 руб. в месяц.
«Рост числа вакансий для специалистов без опыта — это важный индикатор зрелости рынка труда. Он отражает готовность компаний инвестировать в развитие персонала, обучая новичков непосредственно на рабочем месте. Такой подход не только решает проблему кадрового дефицита, но и снижает барьеры входа в профессию, создавая социальный лифт для начинающих специалистов. Однако для устойчивости этого тренда необходимо системное взаимодействие бизнеса и образовательных институтов: развитие стажировок, адаптация учебных программ под запросы рынка и выстраивание прозрачных карьерных траекторий для молодых кадров», — объяснил директор категории «Рабочие и линейные профессии» Авито Работы Андрей Кучеренков.
Как сообщал РБК Ростов, на момент февраля 2025 года количество рабочих вакансий в Ростовской области снизилось на 27% в сравнении с показателями 2024 года.
В региональном управлении государственной службы занятости населения тогда сообщали, что в текущем году с 1 апреля по 15 июня среди работодателей Ростовской области пройдет опрос о перспективном спросе в работниках различных профессий и специальностей на ближайшие пять лет. Полученные данные лягут в основу формирования Министерством труда РФ прогноза кадровой потребности.
Оперативные новости и важная информация — в Telegram-канале РБК Ростов. Аналитика, мнения, лонгриды — в Дзен
Попробуйте новую функцию «ГигаЧат» — общаться голосом
Какое вино подать к ужину, если не знаешь предпочтения гостей
Как приготовить говядину в вине по-бургундски
Чем занять детей, пока взрослые общаются за столом
Как легко завести разговор в компании, где все только что познакомились
О чём надо позаботиться, если собираешься позвать много гостей
Из каких сыров и ветчин собрать тарелку закусок к вину
Что делать, если пролил красное вино на белую скатерть
Какие есть правила классической сервировки стола
Какие игры можно предложить для взрослой компании дома
Как легко запомнить имена людей, которых тебе представили
