На Дону более чем в 2 раза вырос спрос на сельхозработников, владеющих ИИ
По итогам 2025 года Ростовская область оказалась лидером по спросу на сельхозработников-вахтовиков, знакомых с технологиями ИИ и автоматизацией, — он вырос в 2,2 раза по сравнению с 2024 годом. Об этом РБК Ростов сообщили аналитики сервиса «Авито Работа».
«Сегодня мы наблюдаем, что умение работать с ИИ и автоматизированными системами все чаще становится базовой компетенцией во многих отраслях, в том числе в сельском хозяйстве. Многие профессии, где раньше доминировал ручной труд, трансформируются и требуют от специалистов понимания принципов работы оборудования, цифровых систем и аналитики данных», — прокомментировал тенденцию директор HR-Tech в «Авито» Дмитрий Королев.
Работодатели предлагали соискателям в среднем 112,5 тыс. руб. в месяц за работу с использованием цифровых технологий и искусственного интеллекта.
Второе место по спросу на вахтовиков из отрасли сельского хозяйства, владеющих ИИ, заняла Воронежская область. Здесь потребность в таких специалистах выросла почти в 2 раза по сравнению с 2024 годом. Среднюю зарплату предлагали в размере 115,2 тыс. руб. в месяц. Замыкает тройку Саратовская область, где спрос на специалистов с навыками работы с ИИ вырос на 86%, а кандидатам на такие позиции предлагали в среднем 114,2 тыс. руб. в месяц.
Одной из самых востребованных вахтовых позиций с применением возможностей ИИ и автоматизации оказалась профессия доярки. Аналитики отмечают, что спрос на них вырос в 2,1 раза, а медианные зарплаты достигали 114 тыс. руб. Дояры и доярки на современных молочных фермах — это операторы машинного доения, которые работают со сложными системами мониторинга состояния животных, включающих камеры и датчики.
Как сообщал РБК Ростов, предприятия агропромышленного комплекса Ростовской области нуждаются ежегодно в 1,2-2 тыс. работников. По оценке вице-спикера Госдумы Виктории Абрамченко, в донском АПК порядка 70% сотрудников — это люди пенсионного и предпенсионного возраста.
Молодые специалисты, если и приходят, то через год-два уходят туда, где легче работать и больше платят. Более 80% представителей молодого поколения считают высокую зарплату главным фактором при выборе работы.
Оперативные новости и важная информация — в канале MAX и
Telegram-канале РБК Ростов. Аналитика, мнения, лонгриды — в Дзен
