Медианная зарплата директоров по персоналу на Дону выросла на 75% за год

Медианная заработная плата директоров по персоналу (HRD) в компаниях Ростовской области достигла 200 тыс. руб. в январе-июне 2026 г., что на 75% больше аналогичного периода предыдущего года (115 тыс. руб.). Об этом РБК Ростов сообщили в пресс-службе hh.ru. Эта должность стала одной из самых высокооплачиваемых вакансий в топ-менеджменте компаний региона.

Наряду с HRD наиболее высокие заработные платы отмечались на вакансиях финансового директора (CFO) — 220 тыс. руб. и коммерческого директора — 200 тыс. руб.

Одними из быстрорастущих по заработной плате вакансий высшего менеджмента на Дону также стали позиции руководителя отдела персонала (рост на 20% за год) и генерального директора, исполнительного директора (CEO) — рост на 15%. На этих должностях в январе-июне текущего года специалистам предлагали 120 тыс. и 172 тыс. руб. соответственно.

В разговоре с РБК Ростов профессор бизнес-практики Школы управления Сколково Елена Витчак объяснила, что сегодня происходит трансформация природы дефицита кадров. Если несколько лет назад наблюдалась нехватка «синих» и «белых воротничков», то сейчас рынок труда входит в фазу охлаждения. И тут необходимо говорить не о завершении кадрового кризиса, а о смене его вектора.

«Если два года назад не хватало практически всех, то сейчас бизнес испытывает нехватку специалистов с высокой квалификацией и подтвержденным опытом. При безработице около 2% кадровый ресурс крайне ограничен. Если подсветить отрасли Юга, то это, конечно же, АПК, логистика, строительство и здравоохранение», — сообщила Витчак.

Как ранее сообщал РБК Ростов, медиана зарплатных предложений в Ростовской области составила 77,1 тыс. руб. в первом полугодии 2026 года, что на 14% больше аналогичного периода 2025 года.

Оперативные новости и важная информация — в канале MAX и
Telegram-канале РБК Ростов. Аналитика, мнения, лонгриды — в Дзен