ProКадры , 12 окт 2023, 10:03

В структуре «Ростеха» назвали особенности подготовки медкадров на Юге

Развитие производства медицинской продукции в России, в том числе в Краснодарском крае, приводит к необходимости осваивать новые специальности. Этим вопросом сейчас занимаются как вузы, так и предприятия. Об этом рассказал РБК Краснодар со ссылкой на сообщение заместителя генерального директора «Швабе» Госкорпорации "Ростех" Лев Борисов на форуме «Биотехмед-2023» в Сочи.

«Мы видим, что подготовка кадров в настоящий момент ведется активнее на всех этапах — от открытия новых факультетов вузами до поддержки начинающих специалистов на предприятиях. С развитием технологий востребованными становятся многие специальности, в частности, связанные с биотехническими системами. Данное направление успешно развивается в отечественных вузах. Мы, в свою очередь, сотрудничаем с учебными учреждениями, чтобы подготавливать квалифицированных специалистов с заделом на будущие годы», — рассказал Лев Борисов.

При этом он отметил, что для привлечения и удержания кадров на предприятиях следует обеспечить специалистов конкурентной заработной платой, социальными гарантиями и другими составляющими соцпакета. Это касается всех регионов, в том числе и Кубани. Такие действия позволят не только привлечь новых сотрудников на производственные площадки, но и могут способствовать повышению мотивации.

rbc.group

По данным РБК Компании, АО «Швабе» зарегистрировано в Москве в 2010 году. Отрасль — деятельность по управлению холдинг-компаниями. Генеральный директор — Вадим Калюгин. 100% компании принадлежат госкорпорации «Ростех». Согласно СПАРК, последние данные финансовых показателей опубликованы за 2018 год. Выручка компании составила 2,8 млрд руб., прибыль — 696,6 млн руб.

rbc.group

Ранее РБК Краснодар писал, что число вакансий в медицинской сфере на Кубани выросло на 14% в 2023 году. При этом индекс конкуренции (количество резюме на вакансию) в августе 2023 года составил всего 1,5 резюме на вакансию (показатель до 4 свидетельствует о сильном дефиците кадров), а годом ранее он был показатель был равен 2,0.

История с нехваткой медиков на Кубани насчитывает не один год — так, например, в августе 2021 года индекс был 2,1. В частности, в крае на позицию врача на начало сентября приходилось 1,0 резюме, на главврача/заведующего отделением — 3,2, фармацевта-провизора — 2,4, медсестры/медбрата — 2,7, медицинского представителя — 3,6.

По данным аналитического сервиса hh.ru «Люди в цифрах», рыночный диапазон предлагаемых зарплат (до вычета НДФЛ) для врачей на Кубани сейчас составляет — 45-85 тыс. руб., для медсестер — 29-46 тыс. руб.

Как отметили в рекрутинговой компании, на Кубани профессиональная сфера «Медицина и фармацевтика» возглавляет топ-10 самых дефицитных направлений.