В строительной отрасли Дона более всего не хватает слесарей и сантехников
В Ростовской области с начала 2024 года по август в сфере строительства и недвижимости разместили более 10 тыс. вакансий, что на 31% больше аналогичного показателя прошлого года — 7,6 тыс. Наибольший дефицит прослеживается при поиске слесарей и сантехников. Соотношение количества подобных резюме по отношению к вакансиям составляет 0,9, сообщили РБК Ростов аналитики платформы hh.ru.
Индекс hh.ru показывает соотношение количества резюме к количеству вакансий на рынке в выбранной профобласти. Значение меньше или равно 1,9 демонстрирует острый дефицит соискателей, 2,0–3,9 — дефицит соискателей, 4,0–7,9 — умеренный уровень конкуренции за рабочие места, 8,0–11,9 — высокий уровень конкуренции соискателей за рабочие места, больше или равно 12 — крайне высокий уровень конкуренции.
Также в список самых дефицитных специальностей вошли агент по недвижимости (1,0), сварщик (1,1), маляр, штукатур (1,3), монтажник (1,7), электромонтажник (1,8), машинист (1,8). Меньшая нехватка наблюдается в отношении инженера ПТО, инженера-сметчика (2,9), прораба (3,1), разнорабочего (3,1), инженера-конструктора, инженера-проектировщика (3,9).
Умеренный уровень конкуренции прослеживается среди вакансий, размещенных в Ростовской области, по специальностям геодезист (4,7), главный инженер проекта (5,3), начальник смены (5,7), архитектор (7,8). Наибольшее соотношение количества резюме к размещенным вакансиям зафиксировали по профессии руководителя строительного проекта.
Как отмечают аналитики, чаще всего в Ростовской области в текущем году искали инженеров-конструкторов и инженеров-проектировщиков, сметчиков, прорабов, агентов по недвижимости, машинистов, разнорабочих, бухгалтеров, сварщиков, монтажников и электромонтажников. При этом по поиску бухгалтеров сфера строительства занимает второе место после розничной торговли в Южном и Северо-Кавказском федеральных округах.
«Индекс конкуренции по итогам июля в профобласти «Строительство и недвижимость» в Ростовской области — 2,5 резюме, что говорит о нехватке кадров и это самый низкий индекс конкуренции в ЮФО и СКФО», — прокомментировала директор hh.ru Юг Олеся Лавренова. По ее словам, по Югу этот показатель составляет 2,8, по Северному Кавказу — 4,7, в целом по РФ — 2,8. На данный момент строительная отрасль ощущает эффект от продолжающегося оттока кадров в сферы транспорта, логистики и оказания услуг населению.
В июле строительная сфера Ростовской области вошла в топ-7 профобластей по уровню дефицитности. Медианная зарплата этого направления в 2024 году составила 90,8 тыс. руб. Годом ранее эта сумма оценивалась в 69,8 тыс. руб., в 2022 году — 59,3 тыс. руб.
При этом наибольшая медианная зарплата была зафиксирована у руководителя строительного проекта — 140 тыс. руб., далее оказались доходы геодезиста — 138,4 тыс. руб. Порядка 120 тыс. руб. получают главный инженер проекта, прораб и машинист, а чуть больше 100 тыс. руб. — водители и сварщики. На заработную плату до 70 тыс. руб. могут рассчитывать разнорабочие, слесари, сантехники, инженеры по охране труда и технике безопасности, инженеры-энергетики, инженеры-электрики, инженеры по эксплуатации.
Ранее РБК Ростов сообщал, что в Ростовской области, по данным на март 2024 года, потребность в кадрах составляет около 7 тыс. человек, при этом количество работающих в отрасли выросло и составило свыше 43 тыс. человек, что примерно на 1,5% больше аналогичного периода прошлого года.
Попробуйте новую функцию «ГигаЧат» — общаться голосом
Какое вино подать к ужину, если не знаешь предпочтения гостей
Как приготовить говядину в вине по-бургундски
Чем занять детей, пока взрослые общаются за столом
Как легко завести разговор в компании, где все только что познакомились
О чём надо позаботиться, если собираешься позвать много гостей
Из каких сыров и ветчин собрать тарелку закусок к вину
Что делать, если пролил красное вино на белую скатерть
Какие есть правила классической сервировки стола
Какие игры можно предложить для взрослой компании дома
Как легко запомнить имена людей, которых тебе представили
