Ростовская область вошла в десятку регионов РФ с острым дефицитом кадров
Ростовская область заняла седьмое место в рейтинге субъектов РФ с наиболее острым дефицитом кадров в среднем и крупном бизнесе. По итогам 2024 года в регионе вакантно 9,8% рабочих позиций, следует из анализа РИА Новости на основе данных Росстата.
Ростовская область разделила эту позицию с Забайкальским и Краснодарским краем.
В исследовании не учитывались потребности компаний из сфер финансов, государственного управления и обеспечения военной безопасности, деятельности общественных и экстерриториальных организаций.
Значительную нехватку кадров испытывают в Севастополе (вакантно 16,3% рабочих мест), на Чукотке (12,1%), Камчатке (11,9%), в Московской (11%) и Магаданской (10,7%) областях.
В целом по РФ в средних и крупных организациях не заполнено 7,6% позиций.
Ранее РБК Ростов сообщал о том, что регион вошел в топ-10 субъектов РФ по наибольшей абсолютной разнице между числом требуемых кадров и числом нетрудоустроенных на конец сентября прошлого года (45,4 тыс. человек). Соответствующее исследование опубликовала аналитическая служба аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza.
Согласно сведениям аналитиков, наибольший разрыв на тот период наблюдался в Краснодарском крае. В этом регионе организациям требовалось на 80,7 тыс. больше сотрудников, чем искало работу. Также лидерами по этому показателю тогда стали Москва (79,7 тыс.) и Амурская область (77,3 тыс.).
Оперативные новости и важная информация — в Telegram-канале РБК Ростов. Аналитика, мнения, лонгриды — в Дзен
Проект о людях, создающих позитивные долгосрочные изменения в бизнесе и обществе
Проект о людях, создающих позитивные долгосрочные изменения в бизнесе и обществе
